当今工作场所中的大多数挑战所需要的不仅仅是出色的独奏表现。在日益复杂的组织中，成功取决于团队内部公认的相互依赖程度。团队成员了解他们的工作如何适应公司目标，并且他们同意团队的目标是可以实现的，并且与公司的使命和价值观保持一致。承诺是团队协作的基础。一个有效的团队的力量与成员拥有的技能和主动成员的投入成正比。团队成员表现出关注，彼此信任，并专注于解决方案，而不是问题。交流-友好，开放和积极-在建立这种凝聚力中起着至关重要的作用。

忠诚度
忠于公司。
 
诚信
诚实正直。
 
专业主义
追求卓越。
 
凝聚力
团结，信任和相互尊重。